为深入贯彻学校关于2026届毕业生就业育人工作部署，落实“访企拓岗促就业”专项行动要求，强化校企合作，拓宽就业渠道，核科学与工程学院主动对接重点区域与行业优质企业，于2026年4月9日至10日，邀请上海怡星机电设备有限公司来校开展招聘与系列交流活动。此次活动不仅为毕业生提供了精准的就业岗位，更通过校友的“现身说法”与校企间的深度对话，探索了协同育人的新路径，是学院深化就业服务、前置职业规划的有效实践。
校友回归传经送宝，专场宣讲点燃求职热情
4月9日，上海怡星机电设备有限公司运营总监陈坚剑（我院优秀校友）、人事经理尹星星、销售经理唐健一行应邀来院开展专场招聘宣讲，60余名毕业生参与了宣讲活动。
宣讲会上，企业代表全面展示了公司的发展历程、行业地位、主营业务、企业文化及针对应届毕业生的“四大安心承诺”等系列福利政策。校友陈坚剑总监结合自身在母校的求学经历和在企业的职业发展轨迹，分享了从校园人到职业人的成长路径与行业洞见，拉近了与在座学生的距离，生动诠释了校企协同育人的成效。随后的互动答疑环节气氛热烈，双方围绕职业发展、技能要求、工作环境等问题进行了互动交流。
校企座谈共话发展，聚力探索长效合作机制
宣讲会结束后，校企双方就深化合作进行了深入座谈。院党委书记张怀强介绍了学院在人才培养、学科专业建设方面的新进展，并期望与企业建立稳定、深入合作的关系。企方详细分析了当前市场对核技术相关专业人才的能力需求变化，并对学院毕业生的专业能力表示高度认可。双方重点围绕建立常态化实习实践基地、开展订单式人才培养、合作开发应用型课程模块等议题交换了意见，达成了多项合作共识，为构建“招生-培养-就业”联动长效机制打开了新局面。
双线联动精准施策，校招平台高效完成面试选拔
为扩大选才范围，提升人岗匹配效率，上海怡星机电设备有限公司参加了4月10日由我校承办的“百校联动·赣有未来”江西省2026届高校毕业生春季大型校园招聘会。在学院前期精准动员与企业初步筛选的基础上，招聘团队在现场设立了快速面试通道，对意向毕业生进行了集中、高效的面试考核。这一“专场对接+平台面试”的双线模式，既发挥了学院“访企拓岗”的精准对接优势，又借助了学校大型招聘会的规模与品牌效应，是学院创新就业服务工作方法、提升就业实效的一次成功尝试。
此次与上海怡星机电设备有限公司的合作，是核科学与工程学院贯彻落实学校就业育人工作部署的关键一环。下一步，学院将继续坚持“走出去”与“请进来”相结合，不断拓展优质就业资源，深化校企在人才培养全过程的融合，多维度、全方位助力2026届毕业生走向更加广阔的职业生涯。（图/文 刘春元）
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